TP GRAPHISTE - duplicata
Titre Professionnelle RNCP code RNCP 39532
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Formation créée le 23/02/2025. Dernière mise à jour le 24/02/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
L'évolution du secteur graphique, sous l'impulsion des avancées technologiques et des transformations culturelles, a profondément modifié le métier de graphiste. Le graphiste maîtrise à la fois les techniques d'impression traditionnelles et les outils numériques les plus récents. Les projets de communication visuelle vont de la création d’une identité graphique jusqu’aux installations publicitaires complexes sur des supports multiples. La relation client est au coeur du métier de graphiste, exigeant une écoute attentive pour cerner les besoins spécifiques de chaque projet et proposer des solutions visuelles adaptées.
Objectifs de la formation
- Concevoir et réaliser des compositions graphiques
- Développer des solutions visuelles innovantes et multimédia
- Gérer et coordonner des projets de communication visuelle
Profil des bénéficiaires
- Jeunes, entre 18 et 29 ans révolus pour un contrat d’apprentissage
- Sans limite d’âge pour un contrat de professionnalisation ou pour un(e) bénéficiaire d'une RQTH
- Demandeur d'emploi
- Savoir lire et écrire, avoir une notion des outils numériques
- Bénéficier d’un niveau BAC ou de 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine pour les personnes bénéficiaires d’un CAP, BEP ou brevet
- Les prérequis sont vérifiés à travers la remise du diplôme par le stagiaire puis via une phase de sélection comprenant des tests écrits, un questionnaire de positionnement et un entretien de sélection avant inscription.
Contenu de la formation
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Intégration et metiers - 35h
- Comprendre les fondamentaux du métier de graphiste
- Découvrir les outils et logiciels clés du graphisme
- Appréhender les enjeux de la communication visuelle
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Concevoir et réaliser des compositions graphiques (CCP1) - 210h
- Appliquer et intégrer des techniques simples de mise en page et illustration
- Appliquer et intégrer des techniques avancées de mise en page et illustration
- Mener une veille créative et artistique
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Développer des solutions visuelles innovantes et multimédia (CCP2) - 140h
- Concevoir des designs pour du packaging, des publicités sur le lieu de vente (PLV) et des éléments de signalétique
- Créer des contenus en motion design et vidéo
- Mener une veille technologique et s'adapter aux innovations
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Gérer et coordonner des projets de communication visuelle (CCP3) - 140h
- Comprendre et traduire les besoins clients
- Gérer un projet de communication visuelle en collaboration avec les clients, les prestataires et les partenaires
- Assurer le suivi technique et la qualité des livrables
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Techniques de recherche d'emploi et entrepreneuriat - 35H
- Création d’entreprise : démarches, business model, gestion administrative
- Insertion professionnelle : stratégies pour intégrer le marché du travail en tant que graphiste
Equipe de professionnel de + de 20 ans d'expérience
- En cours d'analyse
- La formation est séquencée en séances présentielles à raison d’une fois par semaine. L’apprenant a également accès des heures distancielles asynchrones via notre plateforme E-learning à raison de 11 heures par semaine. S'ajoute à cela des travaux pratiques guidés par le biais d'outils mis à disposition des apprentis et présentés en séances ou sur la plateforme E-learning.
- Des entretiens individuels avec des coachs ont lieu tout au long du parcours de formation pour faire le point avec l'apprenti(e) sur l'avancée de sa formation, l'acquisition de ses compétences et autres besoins spécifiques. Nous contacter pour prendre connaissance du calendrier d'alternance.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Cette formation mène à la validation du titre professionnel Graphiste de niveau 5 (BAC +2) ou à sa validation partielle par l'obtention d'un ou plusieurs certificats de compétences professionnelles (CCP) selon les décisions du jury d'examen
- 1 – Pour un candidat issu d’un parcours continu de formation A l’issue d’un parcours continu de formation correspondant au titre visé, le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur la base des éléments suivants : o une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique, un questionnaire professionnel, un questionnement à partir de production(s) si prévus au RE ; o les résultats des évaluations passées en cours de formation ; o un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d’annexes si prévues au RE ; o un entretien final avec le jury. 2 – Pour un candidat à la VAE Le candidat constitue un dossier de demande de validation des acquis de son expérience professionnelle justifiant, en tant que salarié ou bénévole, d’une expérience professionnelle d’un an en rapport avec le titre visé. Il reçoit, de l’unité départementale de la Direction Régionale de l’Économie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS), une notification de recevabilité lui permettant de s’inscrire à une session titre. Lors de cette session, le candidat est évalué par un jury de professionnels, sur la base des éléments suivants : o une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique, un questionnaire professionnel, un questionnement à partir de production(s) si prévus au RE ; o un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d’annexes si prévues au RE ; o un entretien final avec le jury. Pour ces deux catégories de candidats (§ 1 et 2 ci-dessus), le jury, au vu des éléments spécifiques à chaque parcours, décide ou non de l’attribution du titre. En cas de non obtention du titre, le jury peut attribuer un ou plusieurs certificat(s) de compétences professionnelles (CCP) composant le titre. Le candidat peut se présenter aux CCP manquants dans la limite de la durée de validité du titre. Afin d’attribuer le titre, un entretien final se déroule en fin de session du dernier CCP, et au vu du livret de certification. En cas de révision du titre, l’arrêté de spécialité fixe les correspondances entre les CCP de l’ancien titre et ceux du titre révisé. Le candidat se présente aux CCP manquants du nouveau titre. En cas de clôture du titre, le candidat ayant antérieurement obtenu des CCP dispose d’un an à compter de la date de la fin de validité du titre pour obtenir le titre initialement visé. 3 – Pour un candidat issu d’un parcours discontinu de formation ou ayant réussi partiellement le titre (formation ou VAE) Le candidat issu d’un parcours composé de différentes périodes de formation ou ayant réussi partiellement le titre peut obtenir le titre par capitalisation des CCP constitutifs du titre. Pour l’obtention de chaque CCP, le candidat est évalué par un jury composé de professionnels. L’évaluation est réalisée sur la base des éléments suivants : o une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique, un questionnaire professionnel, un questionnement à partir de production(s) si prévus au RE ; o les résultats des évaluations passées en cours de formation pour les seuls candidats issus d’un parcours de formation ; o un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d’annexes si prévues au RE. Afin d’attribuer le titre, un entretien final se déroule en fin de session du dernier CCP, et au vu du livret de certification.
- Code RNCP : 01447 Organisme certificateur : Ministère du travail du plein emploi et de l’insertion Date prévisionnelle de réexamen : 30/09/2029
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